Durante dos meses de desarrolló en la capital regional un proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de las iniciativas ligadas a los programas de Diálogo Social de la Institución, proceso que finalizó el pasado viernes con la certificación de más de 30 participantes de diversos sindicatos de La Araucanía.
Esta iniciativa, tiene como principal objetivo promover la igualdad de género en lo relativo al trabajo dirigencial, y estuvo dirigido a mujeres trabajadoras, con la finalidad de desarrollar y mejorar las habilidades de liderazgo de las participantes, empoderar a las mujeres sobre su rol como actores en la relación laboral e incentivarlas a asumir cargos directivos. La mayor participación de mujeres en el ámbito sindical o directivo, permitirá llevar sobre la mesa y abordar desde otra perspectiva, las barreras que enfrentan las mujeres para desenvolverse en el mundo laboral.
La certificación contó con la participación del Seremi del Trabajo (s) Claudio Pérez y del Director Regional del SENCE, Ernesto Salazar, quienes compartieron con las dirigentes y felicitaron su constancia para alcanzar el objetivo de seguir perfeccionándose para mejorar sus competencias en ámbitos como normativa laboral y comunicación efectiva entre otras.