Finalizó el proceso de capacitación previsional dirigido a 564 personas, entre conscriptos y funcionarios pertenecientes al regimiento Temuco y al regimiento Victoria, cuyo propósito fue educar en materias previsionales a uno de los grupos más desprotegidos y carentes de oportunidades como es la juventud.
Este programa logra ser innovador en el Ejército de Chile, porque los conscriptos no sólo son preparados para la vida militar, sino que también los preparan para desarrollarse fuera de él. En ese contexto, las capacitaciones logran ser un foco de interés para su futuro laboral que les permitirá ahondar en sus deberes, derechos y beneficios previsionales para ellos y sus familias, logrando además conciencia previsional de ahorro para el momento de su retiro o pensión, sumado lo anterior beneficios para trabajadores jóvenes y de equidad de género.
El Seremi del Trabajo, Patricio Sáenz, se dirigió a los uniformados manifestando que éstas son las políticas públicas del Gobierno que tiene como objetivo preparar a los jóvenes para el mundo laboral y que tengan conocimiento sobre sus deberes y derechos en materia previsional. Cotizar regularmente en el Sistema Previsional, donde miles de trabajadores y trabajadoras tendrán protección económica frente a diversos riesgos y circunstancias de la vida.
El proyecto capacitó a 564 personas, de una meta comprometida de 470, por lo que se logró un cumplimiento de 120 %. La actividad se realizó entre los meses de mayo y agosto, con un presupuesto de $ 15.000.000.