El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Patricio Sáenz, felicitó a la municipalidad de Temuco por la firma del acuerdo entre la OMIL y las empresas de la región que permiten la inserción laboral de las personas desempleadas.
La ceremonia se efectuó principal plaza de la capital regional de la Araucanía, donde llegaron el alcalde de Temuco, Miguel Becker, empresarios, beneficiarios y funcionarios de la OMIL de Temuco.
El acuerdo permite la generación de redes de cooperación en intermediación laboral entre el municipio y las empresas, lo que beneficiara a todas las personas que están inscritas en la OMIL de la municipalidad de Temuco y que a la fecha se encuentran cesantes.
En la oportunidad, el Seremi del Trabajo felicitó la gran labor que ha hecho la OMIL local: “Lo que hoy se está realizando, es tremendamente significativo y acorde a la ocupación que el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera ha mantenido durante estos 3 años de Gobierno: el generar todos los esfuerzos para aunar al mundo público, municipal con el mundo privado empresarial, para así juntamente lograr grandes metas.”
La autoridad regional agregó que “es por ello que parte de los variados aportes que el Ministerio del Trabajo ha realizado a favor de las OMIL; está por ejemplo, el caso de los programas de fortalecimiento para las Oficinas Municipales de Atención Laboral, los cuales constan en entregar aportes monetarios, capacitación, entre otros, para alcanzar por último, niveles de efectividad en la gestión y por ende mayor niveles de logros en intermediación y colocación”.
Por su parte, Maximino Berrade, gerente zonal de Unimarc, calificó como “muy positivo” para la empresa el convenio suscrito, ya que apoyan la inserción laboral de personas con capacidades distintas. “Estamos muy preocupados de que todos tengan la oportunidad de tener una inserción laboral como corresponde. Contamos con 102 personas a lo largo de todo el país que cuenta con este beneficio y esperamos poder además triplicar esta realidad dentro de este año y ese es nuestro compromiso”, dijo.
A su vez, Catalina Mella, psicóloga laboral y consultora en recursos humanos de la empresa Rosen, dijo que “hoy en día estamos con una alta demanda de personal y para nosotros nos sirve el incorporar nuevas personas a la empresa, sobre todo en el ámbito que nos ofrecen que son personas calificadas”.