Durante la jornada de ayer, Seremi de la Araucanía visita la ejecución del programa adjudicado por la fundación Vladimir Nazor “Programa de desarrollo de Competencias Técnicas y Transversales para la Inserción Laboral” , el cual busca facilitar la inserción laboral de hombres y mujeres cesantes y en situación de vulnerabilidad de la Región de la Araucanía, a través de un proceso de capacitación y práctica laboral que permita generar y mejorar las competencias laborales, por medio de la capacitación en un oficio en concordancia a las necesidades del mercado, mejorando el acceso y mantención en un puesto de trabajo.
El Seremi del Trabajo Joaquín Bascuñán se mostró satisfecho por lo logros demostrado por los alumnos y alumnas de los cursos “Encargado Polifuncional con Mención en Manejo de Caja y Ventas” y el curso “Conducción Profesional de Camiones”, teniendo la posibilidad estos últimos de acceder a la licencia profesional A3 y A5.
El proyecto adjudicado por 202 millones 845 mil pesos , corresponden a fondos del programa Servicios Sociales, Línea Regular 2014 de la Subsecretaria del Trabajo. Así mismo; el Seremi Bascuñán indicó “este programa permitirá beneficiar a 110 personas de nuestra región, de los cuales al menos el 80% de ellos serán contratados una vez finalizado el proceso de capacitación, siendo para el Ministerio del Trabajo y Previsión Social fundamental el buscar instancias regionales que entreguen mayores oportunidades laborales a los chilenos y chilenas y estamos convencidos que ayudará a los ciudadanos de La Araucanía”.
Detalles del Programa:
- En la región se ejecutaran 6 cursos de Capacitación en Oficios (Conducción Profesional de Camiones, Encargado Polifuncional con Mención en Manejo de Caja y Ventas, Asistente Administrativo Polifuncional, Secretaria Recepcionista con Mención en Manejo Administrativo Computacional, Ayudante de Cocina con Mención en Manipulación de Alimentos, Manejo de Tractor, Desbrozadora con Mención en Aplicación de Agroquímicos)
- El proyecto tiene una duración de 8 meses
- Cursos de 200 hrs, divididos en 140 hrs oficio y 60 hrs en desarrollo de competencias transversales para el trabajo
- Práctica Laboral de 80 hrs
- Intermediación laboral
- Inserción laboral
