En vista de las múltiples dudas sobre cómo deben acceder las madres de hijos prematuros al nuevo posnatal, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Patricio Urquieta García aclaró que “todas ellas, madres de niños prematuros, que hayan nacido antes de las 32 semanas de gestación o pesen menos de un kilo y medio al nacer, se les dará 6 semanas adicionales de posnatal”.
Cabe señalar también que “aquellas madres que hayan tenido un parto múltiple, se les concederán 7 días corridos extra de posnatal por cada hijo adicional. En caso de prematuros y múltiples, se aplicará el permiso que sea mayor”, dijo Urquieta.
Con respecto a los trámites que deben realizar en la Dirección del Trabajo, la autoridad laboral explicó que “quienes se encuentren haciendo uso de su permiso pre o postnatal a la fecha de entrada en vigencia de esta ley podrán hacer uso del beneficio del postnatal parental sin problemas”.
Para ello, el Seremi Urquieta explicó que “la trabajadora deberá dar aviso a su empleador personalmente, dejando constancia escrita, o mediante carta certificada, en ambos casos con, a lo menos, cinco días de anticipación a la fecha en que hará uso del mencionado permiso”.
En caso de que el empleador se niegue a otorgar el permiso postnatal, o impidiere su uso, “será sancionado por la Inspección del Trabajo, con multa fiscal de entre 14 a 150 Unidades de Fomento. Lo que se traduce en $310.000 – $3.310.000 aproximadamente, por cada trabajador”, subrayó el Seremi.
Por cualquier duda, el titular del Trabajo invitó a los padres y madres a informarse en www.nuevoposnatal.cl o en la inspección del Trabajo correspondiente.