Iniciada la negociación colectiva el pasado mes de junio entre Sindicato de empresa Colegio Kalem y la Empresa Sociedad Educacional Aysén, sostenedora del establecimiento educacional Colegio Kalem de Puerto Aysén, el día viernes 12 de Agosto el Sindicato de la empresa en asamblea de alrededor de 30 socios, procedió a votar la última oferta del empleador rechazando la propuesta de esta y por tanto votando la huelga legal.
La legislación vigente, establece la posibilidad que dentro de las 48 horas desde votada la huelga las partes podrán solicitar a la Dirección del Trabajo, el procedimiento de mediación denominado “Buenos oficios”. Esta petición fue solicitada por el sindicato de empresa el pasado día domingo 14 de agosto, completándose el proceso con la citación a mediación por parte de la Inspección del Trabajo de Puerto Aysén, instancia de diálogo social y mediación que se extienden por 5 días contados desde el día martes 16 de agosto. Cumplido este plazo, sí así lo determinan las partes puede ser solicitada la ampliación del periodo.
Consultado el Director del Trabajo de Aysén Luis Oyarzo Cerón, señaló “El procedimiento de mediación de “Buenos oficios” busca promover el diálogo social que debió darse al interior de negociación colectiva, su objetivo es acercar las posiciones de las partes, alcanzar acuerdos y lograr la firma del Contrato Colectivo. De no darse este acuerdo en los periodos señalados, el sindicato debe hacer efectiva la huelga legal al día siguiente terminada la mediación en su primer turno.
Como servicio público, hacemos el llamado a las partes a flexibilizar sus posiciones con el fin de llegar a acuerdos en la mediación, señalo la autoridad.