Lo anterior, en el marco del proceso de difusión de la Agenda Laboral que se está llevando en diversos puntos de la región.
En dependencias de la empresa ByB Nets, se llevó a cabo la reunión entre la Dirección del Trabajo encabezada por su director, Luis Oyarzo Cerón, la directiva del sindicato de la empresa, liderado por su presidente Ricardo Carrera y la representante de la misma, Licarayen Vargas.
El objetivo de la cita fue entregar información sobre el proyecto de ley que “Moderniza las Relaciones Laborales” y revisar el estado de avance de la puesta en marcha de su contrato colectivo.
Al respecto, la autoridad regional recordó que la empresa ByB Nets presta servicios al rubro salmonero, específicamente en el área de mantención y reparación de redes. “El sindicato de dicha empresa tiene menos de un año desde su constitución y hace menos de dos meses concluyó positivamente, con apoyo de la Dirección del Trabajo, la negociación colectiva que resultó en la firma de su primer contrato colectivo”, precisó.
En la misma línea, indicó que “el encuentro sirvió de instancia entregar testimonialmente el proyecto de ley que “Moderniza las Relaciones Laborales” donde se modifica el Código del Trabajo, específicamente cambiando en su totalidad el libro IV que regula el proceso de negociación colectiva, además de revisar el estado de avance de la puesta en marcha de su contrato colectivo”.
“Dicha reunión permitió además, difundir al sindicato los principales cambios normativos al proceso de negociación colectiva, siendo este uno de los aspectos más añorados por los trabajadores y que contempla la titularidad sindical, fin al reemplazo a huelga, piso mínimo de negociación y fin extensión unilateral de beneficios”, enfatizó.
Ricardo Carrera, presidente del sindicato ByB Nets, agradeció el apoyo recibido por parte de la dirección del Trabajo desde su constitución el año 2014.
Finalmente, la representante de ByB Nets, Licarayen Vargas, señaló que “como empresa tenemos una buena relación con el sindicato, estamos trabajando en conjunto para implementar las mejoras comprometidas, que irán en beneficio de los trabajadores y la empresa”.