Administrador de obras, gásfiter, instalador eléctrico domiciliario, albañil de obras, carpintero de terminaciones, instalador eléctrico domiciliario y pintor y empapelador, fueron los cursos impartidos a través de un convenio de traspaso de fondos que suscribe anualmente SENCE con instituciones públicas, quienes invierten en cursos de capacitación.
“Se trata de cursos de 88 horas de duración, con una inversión de $20.550.000 que surgen para mejorar las condiciones de empleabilidad”, señaló la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Lorena Toro Espejo, añadiendo que “estos 7 cursos impartidos constituyen importantes herramientas que ayudarán a los jóvenes a tener un mejor futuro cuando egresen de su servicio militar”.
La actividad fue encabezada por el Comandante del Regimiento N° 21 “Coquimbo”, Coronel Claudio Cubillos Larenas, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Lorena Toro y por el Director Regional de Sence, Renán Álvarez, quienes entregaron la certificación a cada uno de los jóvenes beneficiados con la iniciativa.
Los cursos, dictados por diversos organismos técnicos de capacitación, constituyen para la seremi del Trabajo, las competencias necesarias para desempeñarse en el mundo laboral, esto por que las competencias aprendidas servirán para mejorar sustancialmente sus condiciones de empleabilidad. Expresó que “el emprendimiento constituye uno de los pilares que fortaleceremos durante el gobierno del presidente Sebastián Piñera, esto a través de las creación de diversos mecanismos que ayuden a contribuir al desarrollo social y material de nuestro país”.