La Comuna de San Vicente ya tiene 101 nuevos trabajadores agrícolas certificados en competencias laborales.-

Seremi del Trabajo y Previsión Social Sergio Salazar Meza, participó en la Comuna de San Vicente de Tagua Tagua, junto a la Gobernadora de Cachapoal Mirenchu Beitia, el Senador Juan Pablo Letelier, el Diputado Sergio Espejo, Sub Directora Nacional del Sence Ximena Rivillo, Vice Presidente de ChileValora Etiel Moraga; Secretaria Ejecutiva de ChileValora Ximena Concha, Director Regional del Sence Cristian Pavez, Concejala Rosa Zacconi, Concejal René Leyton, Directora Regional del prodemu Jacqueline Quezada, Directora Regional del ISL Mónica Olguin, de ceremonia de certificación en que se reconoció a 101 trabajadores relacionados con la agricultura que culminaron el proceso de evaluación de sus competencia laborales.
Esta certificación se hizo por el Centro Bureau Veritas Certification y el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora y beneficio a trabajadores agrícolas de las empresas “Las Dos Amalias”, “Fresh Land Chile”, “Fundo El Delirio” y “Sociedad Agrícola San José de Apalta”.
Es de importancia que trabajadores del sector agrícola logren nuevas competencias a lo largo de sus vidas y mejoren sus funcionalidades mediante la adquisición de nuevas herramientas de trabajo.
En el marco del programa de certificación de competencias laborales, se apuesta al valioso desempeño de los miles de trabajadores que participan activamente en el rubro agroindustrial. Gracias a este mecanismo, se logra evaluar y conocer sus habilidades, destrezas, conocimientos técnicos y experiencias de vida. Herramientas que se ven reflejadas en el gran servicio que nos ofrecen día a día, y que se desea que todos puedan profesionalizar su oficio, aportando de esta manera un valor agregado a cada uno de ellos y así poder aumentar su empleabilidad, aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
En el año 2008 se promulga la ley 20.267 que crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales. De este mismo modo, crea la Comisión del Sistema como organismo con personalidad jurídica y patrimonio propio – ChileValora, el que tiene como misión aumentar las competencias laborales de las personas a través de procesos de evaluación y certificación, alineados con las demandas del mercado del trabajo y propiciando su articulación con una oferta de capacitación laboral basada en competencias.