Lanzamiento de Campaña “Regularizado se Trabaja Mejor

En el salón Cachapoal de la Gobernación se realizó el lanzamiento de la campaña “Regularizado se Trabaja Mejor”, a cargo de la Jefatura Nacional de Extranjería y Policía Internacional de la Policía de Investigaciones de Chile.
Durante la conferencia de prensa participó el seremi Sergio Salazar, junto a la Gobernadora de la provincia de Cachapoal, Mirenchu Beitia y la jefa de extranjería de la PDI, Marcela Miranda.
La campaña tiene como objetivo informar tanto a empleadores como a extranjeros del riesgo de trabajar de manera irregular, la importancia de mantener regularizada la documentación migratoria y las alternativas para hacerlo, a fin de evitar multas y tener derecho a todas las garantías que el Estado ofrece a los inmigrantes.
Durante su intervención en seremi señaló que “para nosotros como Ministerio del Trabajo es importante participar en esta campaña “Regularizado se Trabaja Mejor”, ya que nos permite poner en conocimiento de los empleadores las obligaciones que surgen respecto a la contratación de un trabajador. Además y, a través de la Dirección del Trabajo, tenemos que hacer fiscalización relativa al trabajo de los extranjeros. Para ello, solamente el trabajador extranjero puede iniciar su actividad laboral una vez que haya tenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjero”
Agregó, “Los requisitos para trabajar en Chile son; la empresa, institución o persona que contrate a un extranjero debe tener domicilio legal en Chile, el contrato debe firmarse ante notario por el empleador y el trabajador o quién lo represente, los profesionales o técnicos especializados tendrán que acreditar sus títulos respectivos, debidamente legalizados en el consulado de Chile, las actividades desarrolladas por el trabajador en Chile no puede ser consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional y la contratación del trabajador (a) debe cumplir con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes, más las que exige el Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior para la obtención de visa sujeta a contrato de trabajo”.