En visita a la penitenciaria de Rancagua, el Secretario regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de la Región de O`Higgins, Raúl Montes de oca Cordero, sostuvo una reunión con el Director Regional de Gendarmería, Teniente Coronel Eduardo Muñoz Bravo; el alcaide del recinto, Teniente Coronel Jorge Reye; la Seremi de Justicia, Paula Middleton, y los representantes de la Empresa Siges Chile S.A. concesionaria del centro.
En la ocasión, los ejecutivo de la empresa dieron a conocer el funcionamiento de dicho recinto y las medidas en las cuales están trabajando para lograr una reinserción social de los reclusos, tarea que no les ha sido fácil, ya que el recinto en si bien cuenta con los elementos necesarios para capacitar a las personas, no son las más aptas para que puedan insertarse en el mundo laboral una vez que recuperen su libertad.
Según explicaron, los reclusos no cuentan con una certificación laboral que les dé la oportunidad de colocarse en un empleo rentable, que les elimine el estigma social que cargan por haber estados privados de libertad.
Además le dieron a conocer al Seremi que la empresa Siges Chile mantiene aproximadamente 150 empleos entre los internos, que incentivan el derecho de la salud, la previsión y el ahorro, lo que es muy bien acogido por estos trabajadores, ya que una vez cumplida su pena podrán salir con un capital al exterior y así salir adelante, ya sea en alguna labor de emprendimiento individual o como dependiente de algún empleo.
Por su parte Montes de oca Cordero señaló que “esta es un tarea en la cual todos los entes del estado deben enfocar sus trabajos para lograr una reinserción eficaz de aquellas personas”, ya que la frustración es demasiado alta, la que los lleva a reincidir debido a la falta de oportunidades laborales, comprometiendo sus buenos oficios para lograr la difusión y conseguir que tanto las autoridades regionales y empresas se interioricen más de la realidad que se vive al interior del recinto penitenciario en cuanto a capacitación laboral de los internos.
