-Participan representantes de sindicatos regionales, del comercio detallista y de la Asociación de Mujeres de Magallanes.
Con el firme objetivo de reducir las brechas salariales y de participación laboral de las mujeres en Magallanes, el día de hoy la Seremía del Trabajo dio inicio a las Mesas de Diálogo Social Mujer y Trabajo, desarrolladas en conjunto con el Instituto Chileno de Estudios Laborales (Ichel).
Durante la primera jornada asistieron dirigentas de diversos sindicatos de la región, tales como Hoteles Australis, Falabella, Enap Magallanes, Líder, además de representantes de la Cámara de Comercio Detallista de Punta Arenas y de la Asociación de Mujeres de Magallanes, quienes dejaron patentes sus principales demandas.
“La instancia es financiada por la Subsecretaría del Trabajo y este es el tercer año que se desarrolla en Magallanes, donde la idea es levantar temáticas que nos parecen relevantes como es en este caso las brechas de género existentes en la región en el ámbito laboral. Todavía estamos bastante al debe en lo que refiere a equidad de salarios y a participación femenina y es eso lo que queremos abordar”, señaló el seremi del Trabajo, Carlos Abarzúa.
Consultado respecto de estas actuales brechas, la autoridad declaró que “actualmente, la participación de la mujer en el trabajo supera apenas el 31% a nivel local, con 48% de ocupación, versus un 73% de los hombres. Y en cuanto a ingresos, hoy día las mujeres en Magallanes están ganando un 20% menos que los hombres, con un ingreso promedio de casi 180 mil pesos menos que ellos”, de ahí la importancia de abordar esta temática con diferentes actores.
En el desarrollo de estas mesas se incorporarán más adelante los empleadores y autoridades de gobierno para llegar a formar una mesa de diálogo tripartita que abordará estas temáticas con miras a remediar estos problemas y eliminar estas diferencias de género que perjudican las oportunidades laborales de las mujeres.
