Gracias al Programa del Sence “Bono Trabajador Activo”, esta semana recibieron su certificación 27 beneficiados de la comuna de Punta Arenas -entre mujeres y hombres- quienes ya comienzan a hacer uso de las nuevas competencias adquiridas en las respectivas capacitaciones.
Víctor Hernández (52) es casado y tiene dos hijas. Se desempeñaba como panadero en un supermercado de Punta Arenas hasta que le detectaron intolerancia al gluten o enfermedad celíaca. Desde ese momento no pudo seguir trabajando en su oficio, sin embargo, la empresa le ofreció cambiarse de sección. Escogió cocina.
Hoy a 2 años de este abrupto cambio en su vida, la nueva área donde se desarrolla lo llena por completo. Supo del Bono Trabajador Activo, postuló y accedió a perfeccionarse en “Cocina Internacional”.
“Para mí hacer este curso fue bueno porque se me abren nuevas expectativas, tanto en la parte del salario como en el tener un trabajo más estable (…) uno adquiere nuevas competencias con las que se abren más puertas para nuestro futuro”, contó Hernández.
UNA NUEVA OPORTUNIDAD
El testimonio de Hernández refleja la esencia de lo que busca el Bono Trabajador Activo: ampliar el campo laboral del trabajador dándole la posibilidad de elegir libremente en qué capacitarse, hacerlo responsable de su proceso de educación y brindarle con ello una oportunidad de mejorar su calidad de vida.
En este sentido es que el Seremi del Trabajo y Previsión Social Víctor Haro, destacó el Bono como herramienta de capacitación creada por el Gobierno del Presidente Piñera porque otorga al trabajador “la libertad de escoger, de acuerdo a sus preferencias, aptitudes y expectativas laborales, el área o sector en el que quiere capacitarse, lo cual permite entre otras cosas, movilidad laboral, accesos más fáciles o expeditos a un empleo de calidad, mejorar las condiciones de vida del beneficiario y sus familias e incentivar el perfeccionamiento en un mismo campo del conocimiento u otro distinto”.
No obstante, Haro recalcó que lo primordial de una capacitación con estas características, “es la dimensión humana, el compartir con los egresados y sus familias su significativo logro y verlos crecer y superarse a sí mismos. Éstas son, entre otras, las motivaciones más gratificantes por las que uno está -y debe estar- como autoridad representante de un Gobierno y de un Ministerio; por la gente y por los trabajadores que quieren ser mejores día a día”, enfatizó el Seremi Haro.
Al igual que Hernández, otros 26 favorecidos también recibieron una nueva oportunidad de crecimiento gracias al Bono Trabajador Activo de Sence que en esta ocasión ejecutó la Otec Visión Austral.
MOVILIDAD LABORAL
Héctor Viveros (28) también es padre. Tiene trabajo pero quiere cambiarse a uno donde le paguen más. Por eso hizo el curso de “Operador de Maquinaria Pesada Licencia D” y lo terminó con éxito. Hoy, certificación en mano ya “tiró” currículum a una minera y lo más probable es que lo llamen para trabajar.
“Tengo una hija de siete meses y a veces la plata no es suficiente. Con el curso se te abren muchas puertas y gracias al Sence pude lograrlo y ahora tengo mi licencia D que sé que me va servir mucho. Ahora, a esperar que todo salga bien porque ya hice una postulación ‘por ahí’, pero para eso uno tiene que tener cursos y cosas aprobadas. La verdad es que esto es genial, como que me cayó del cielo y por eso doy gracias al Sence; si sale otro curso, a seguir postulando porque uno siempre espera más para su futuro”, contó feliz Viveros.
27 capacitados en total. 10 mujeres y 3 hombres se certificaron en “Cocina Internacional”, mientras que 14 hombres lo hicieron en el curso “Operador de Maquinaria Pesada Licencia D”.
10 millones de pesos fue la inversión que se realizó para la capacitación de los beneficiarios con el Bono Trabajador Activo.
80 horas duró cada curso.