Instancia es financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo.
Un total de 18 dirigentes de asociaciones y organizaciones de la Región de Ñuble son parte de la Escuela de Liderazgo Sindical 2021 llevada a cabo en la zona en formato telemático. El proyecto -ejecutado por la consultora Área Común- tiene por objetivo entregar conocimientos y competencias técnicas para liderar grupos de trabajadores en el mundo de hoy.
La instancia es financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas del Departamento de Diálogo Social dependiente de la Subsecretaría del Trabajo. La capacitación, que se ejecuta por estos días, comprende 26 clases de secciones vinculadas a materias como normas laborales; contexto económico; negociación colectiva; comunicación efectiva y resolución de conflictos, entre otras.
El seremi (s) del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, valoró la posibilidad “que se les entrega a los líderes de organizaciones laborales de nuestra región, puesto que para contar con un mundo del empleo diverso, moderno y actualizado es fundamental que los dirigentes cuenten con las herramientas necesarias. Para nuestro Gobierno es muy importante que las relaciones laborales se den en un escenario simétrico y en pleno conocimiento de los derechos y deberes de cada una de las partes”.
Asimismo, el seremi (s) destacó “otras líneas de acción que cuentan con financiamiento directo de la cartera del Trabajo. En Diálogo Social tenemos cursos dirigidos a la dirigencia social, a mujeres trabajadores, está el concurso de Servicios Sociales y también está el Fondo para la Educación Previsional, todos relacionados directamente con las comunidades”.
Cabe señalar que las supervisiones para la correcta realización de las capacitaciones de los programas de Diálogo Social recaen en la respectiva secretaría regional ministerial. En el sitio web www.mintrab.gob.cl está disponible la información acerca de todos los fondos concursables del ministerio.