Durante la visita a la ejecución del proyecto adjudicado por la Fundación Coanil “Abriendo caminos hacia la vida laboral”, el Seremi de Trabajo y Previsión Social, Jaime Hip Hidalgo, se mostró satisfecho por los logros demostrado por los 40 alumnos y alumnas de los cursos ‘Auxiliar de Casino’ y ‘Auxiliar de Aseo y Mantención’.
El proyecto adjudicado por $89 millones 980 mil pesos corresponden a fondos del Programa de Servicios Sociales, Línea Regular 2014 de la Subsecretaría del Trabajo, así mismo, el Seremi Hip indicó “para el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, resulta fundamental buscar instancias regionales que faciliten la inserción laboral de los trabajadores, en este curso hay 40 hombres y mujeres que a través del desarrollo de iniciativas destinadas a incrementar sus oportunidades, amplían sus posibilidades de acceder al mercado del Trabajo y permanecer en el”.
En la ocasión, Verónica Duarte quien se capacita en el oficio ‘Auxiliar de Aseo y Mantención’, se mostró muy emocionada y afirmó que “cuando me enteré de este curso, me llamó mucho la atención, yo siempre he trabajado en el área de aseo, pero con esta capacitación estoy entendiendo porqué debo usar cada producto químico de limpieza y cada herramienta, además, el profesor nos ha entregado herramientas claves para desarrollar este oficio, como enfrentar una entrevista laboral, diseñar un Curriculum y vender nuestro servicio”.
FUNDACIÓN COANIL
Por su parte, la directora del Centro Los Olivos de Fundación Coanil, Rocío Giménez, indicó que “para nosotros esta experiencia es enriquecedora, ya es tercera vez que nos adjudicamos el proyecto, por lo que tenemos la experiencia y podemos mejorar las debilidades visualizadas en los proyectos anteriores. La gran novedad de este año, es que trabajamos el Programa de Servicios Sociales Línea Regular, lo que nos permite brindar apoyo a personas en extrema vulnerabilidad”, expresó.
Asimismo, Giménez enfatizó que “Coanil tiene experiencia en el trabajo con personas con discapacidad y hoy estamos abriendo caminos con estos programas que tiene énfasis en promover la inclusión laboral, lo que nos da un valor agregado como Institución. Estamos ofreciendo A estos 40 hombres y mujeres, la posibilidad de capacitarlos entregando herramientas concretas y acompañarlos en el proceso”, puntualizó.
Por: Paulo Carmona F.
