Con el propósito de potenciar la inserción laboral femenina en la actividad minera del país, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, en conjunto con el Ministerio de Minería implementará durante el año 2012 el Programa de Capacitación “Mujer Minera”.
El programa en nuestra región beneficiará a 220 personas y está dirigido preferentemente a mujeres, sin embargo, podrán postular hombres para aquellos cursos que no sean de interés de las mujeres.
La seremi del Trabajo, Lavinia Ceballos, dijo que “en este momento tenemos una gran demanda laboral en el sector minero, falta mano de obra, por lo que hacer estos cursos asegura un trabajo seguro”.
La autoridad, además señaló que “el nivel de remuneraciones para las personas que cumplan con estos cursos, los aprueben y luego cumplan con los requisitos de cada empresa, es muy bueno, es superior al promedio de sueldos a nivel nacional, ya que pueden superar el millón de pesos”
La inscripción de los postulantes se realizará a través de la página web del SENCE, www.sence.cl, en el banner destinado al efecto o dirigirse a la dirección regional en donde serán asesorados en su postulación.
Actualmente existe un déficit de personal que requiere la minería, cercano a las 65 mil personas a lo largo del país.
Cada persona que realice el curso contará con un seguro de accidentes personales durante la ejecución de este además de un subsidio de locomoción diario de $2.000 por día asistido.
Las personas deberán acreditar licencia de cuarto medio para acceder al programa.
Listado de los cursos de capacitación:
- Operador planta
- Controlador de ingreso de faena minera y guardia de seguridad OS10
- Mantenimiento eléctrico de la planta
- Administrador de Bodega con computación
- Operador de maquinaria pesada y retroexcavadora
Los 220 cursos tienen un costo de 220 millones de pesos.