11.500.000 pesos es el total de las multas cursadas por la Seremía del Trabajo de Valparaíso, a través, de la Dirección del Trabajo regional en el fin de semana previo a las fiestas de fin de año.
Cinco buses fueron sancionados.
“Dentro de las materias que se están fiscalizando, fuertemente, atendiendo las características de estas festividades es el transporte Interurbano, es decir, aquellos trabajadores (conductores) que se desempeñan por más de 5 horas en el traslado de los pasajeros. En esta materia, ya llevamos 11 millones 500 mil pesos en multas, con sólo fiscalizar en días previos”, dijo la seremi del Trabajo y Previsión Social, Lavinia Ceballos.
“Hacemos un llamado a todos, para que se respeten los derechos de los trabajadores, porque eso va también en resguardo de los mismos pasajeros. El que no se exceda la jornada máxima de conducción de 5 horas, que el trabajador haya tenido su descanso previo al iniciar su jornada, es fundamental para resguardar la vida de todos”, agregó la Seremi.
Derechos de Trabajadores del Comercio
Durante este lunes, 31 de diciembre, al igual como ocurrió en la víspera de la Navidad el comercio debe cerrar como máximo las 20 horas.
La seremi Lavinia Ceballos, dijo que: “Las tiendas y el comercio deberían cerrar antes de las 20 horas para que los trabajadores cumplan con las labores que se realizan a puertas cerradas, es decir, cerrar las cajas, hacer inventarios, si es necesario. Los empleadores que no cumplan con estas normativas serán multados. Las fiscalizaciones comenzarán desde las 20 horas”.
“El primero de enero es feriado irrenunciable, es decir, todos los trabajadores del comercio tienen derecho a descansar este día. Desde la Dirección del Trabajo estaremos fiscalizando especialmente que se cumpla esta normativa. Para esto, todos quienes quieran denunciar algún hecho pueden hacerlo a la página web www.dt.gob.cl”
Materias fiscalizadas por la Dirección del Trabajo
Durante este período la DT fiscalizará las siguientes disposiciones:
a) Exceder la jornada de trabajo de 45 horas semanales (multas de 10-40-60 UTM).
b) Exceder el máximo de dos horas extras por día (multas de 10-40-60 UTM).
c) Extender la jornada ordinaria en más de dos horas diarias (multas de 5-10-20 UTM).
d) Extender la jornada ordinaria en un tiempo mayor a los 9 días dentro del período de 15 días antes del 25 de diciembre (multas de 5-10-20 UTM).
e) Extender la jornada ordinaria más allá de las 23 horas (multas de 5-10-20 UTM)
f) No otorgar descanso el 25 de diciembre (multas de 5-10-20 UTM).
g) No otorgar descanso el 1 de enero (multas de 5-10-20 UTM)