Iniciativa ratificó el instructivo firmado en 2015 por el ejecutivo, en donde se fortalecen los beneficios para las trabajadoras independientes del sector público, acuerdo que será revalidado por el municipio.
Como una forma de extender los beneficios para las trabajadoras independientes de los municipios en la región, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, junto al alcalde de la comuna de Calle Larga, Nelson Venegas, ratificaron el convenio sustraído en 2015 por la Presidenta Michelle Bachelet, en el cual se extienden los beneficios para los funcionarios del sector público que emiten boletas de honorarios, a través de la firma de un protocolo de buenas prácticas laborales, en donde ambas partes se comprometen a garantizar su cumplimiento y otorgar beneficios enfocados en mejorar la calidad de vida y buenas prácticas en el mundo del trabajo.
Según lo comentó la seremi de la cartera, Karen Medina, uno de esos acuerdos, compromete extender el beneficio del derecho a fuero maternal para las funcionarias a honorarios de este municipio en la Provincia de Los Andes, validando así el instructivo dado a conocer por el ejecutivo, el año pasado.
“El año 2015, La Presidenta entregó un instructivo de buenas prácticas laborales para todo el sector público del país, y que queremos particularizar también en los municipios, con este acuerdo en función del derecho al fuero maternal de la trabajadora en situación de honorarios, de modo que ese especial cuidado en la etapa previa del pre y postnatal, sea un derecho que nuestro alcalde garantice, más que nada en la tranquilidad de la estabilidad económica de este grupo de trabajadoras”, afirmó la autoridad laboral.
Nelson Venegas, alcalde de Calle Larga, agregó que este acuerdo tiene por objetivo “respetar sus derechos laborales; queremos luchar contra la discriminación de los trabajadores públicos, sobre todo en lo referente a los contratos de los trabajadores a contrata y honorarios, quienes en el caso de estos últimos, muchas veces pierden derechos que tienen el resto de los trabajadores bajo esa modalidad, como por ejemplo, el tema del fuero maternal y otros más. Por lo tanto, lo que hacemos con este protocolo es concretar una situación que para nosotros es muy importante”, aseguró el edil.
En tanto, Camilo Rocco, presidente de la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de Calle Larga, agradeció este compromiso firmado por ambas autoridades, agregando que “esto viene ya a callar bocas, a concretarse; es mucho menos lo que tenemos que hacer para mejorar condiciones porque ya está en un acuerdo, lo que nos permite vincularnos a otras alternativas (…) Podemos decir que hoy día se concreta esto, y que para nosotros es muy alentador”, comentó.