Acuerdo entre Gobierno y oposición logra incorporación de nuevo beneficio en Ley de Crianza Protegida

El Intendente Regional Carlos Geisse, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando
Gebhard y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Viviana Sanhueza, valoraron la
promulgación de la ley que otorga prestaciones excepcionales a beneficiarias de la licencia
médica preventiva parental, quienes podrán acogerse a la suspensión del contrato de
trabajo por 3 meses, en el marco de la Ley de Crianza Protegida.
De esta manera, para los trabajadores dependientes, los beneficios se pagarán con cargo
al Seguro de Cesantía Solidario, permitiendo a las trabajadoras que hayan sido
beneficiarias de la Licencia Médica Preventiva Parental, obtener hasta por los primeros
tres meses, una prestación mensual por el 100% del subsidio por incapacidad laboral
cuando hayan percibido una suma líquida mensual igual o inferior a un millón de pesos; y
de un 70%, cuando hayan obtenido una suma superior a la cifra citada.
En el caso de los trabajadores independientes, el beneficio será pagado por el Instituto de
Previsión Social (IPS) en las mismas condiciones que lo señalado anteriormente.


“El Presidente Sebastián Piñera promulgó la ley que extiende el postnatal parental por 3
meses producto de la pandemia quienes tienen derecho a este beneficio los trabajadores
dependientes aquellos que hayan hecho uso de una o más licencias médicas preventivas
parentales, ellos podrán suspender unilateralmente sus contratos de trabajo y los
trabajadores independientes tendrán derecho a un bono con cargo fiscal de hasta tres
meses, siempre que tenga un ingreso inferior a 1 millón de pesos y del 70% de la licencia
médica si es monto de su ingreso es superior a 1 millón de pesos. El bono lo tienen que
solicitar en el Instituto de Previsión Social y también todos los funcionarios públicos que
trabajen en la administración pública de todo orden tendrán derecho a un permiso sin
goce de remuneraciones de hasta 3 meses y en el cual reciben el bono mensual

equivalente al 100% de la licencia médica siempre que el sueldo sean inferior a 1 millón y
de un 70% del valor de la licencia médica si es sueldo es mayor a 1 millón y de las
cotizaciones previsionales serán de cargo de la entidad empleadora”, manifestó el
Intendente Geisse.


“Queremos insistir en dos factores que son muy importantes: primero, el carácter
universal del beneficio, ya que todas las mujeres y hombres, tanto del sector privado
como público, van a acceder al total del valor de la licencia que han estado cobrando
hasta el día de hoy, si esta es igual o inferior a $ 1 millón. Y, segundo, el carácter
retroactivo de la ley, que significa que todas las mujeres que han recibido el beneficio de
la licencia en el marco de la Ley de Crianza Protegida, tienen el derecho a recibirlo ahora”,
manifestó el Seremi del Trabajo Fernando Gebhard.
Por su parte la Seremi de la Mujer, Viviana Sanhueza señaló que “Sin duda este anuncio es
un tremendo apoyo para muchas mujeres en nuestra Región de los Lagos. Es sabido que
son principalmente ellas quienes asumen el cuidado de los hijos, tanto en el periodo del
posnatal como también en el caso en que por alguna enfermedad. Es importante recordar
que fue en el anterior gobierno del Presidente Sebastián Piñera que se promulgó la
extensión del posnatal de tres a seis meses y ahora con la promulgación de la extensión de
la ley de crianza protegida seguimos avanzando en la protección de la infancia, las mujeres
pero por sobre todo de la familia”.