La iniciativa, impulsada por la Subsecretaría del Trabajo, permitirá identificar las necesidades de contratación asociadas a proyectos de inversión pública y privada, articulando acciones de capacitación, certificación de competencias e intermediación laboral para fortalecer la empleabilidad en la región.
En el marco de la ceremonia de lanzamiento oficial de la 100° versión de SAGO FISUR 2026, realizada en Osorno, autoridades regionales y provinciales presentaron la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI), iniciativa que busca anticipar las necesidades de trabajadores asociadas a proyectos de inversión pública y privada, fortaleciendo la vinculación entre el desarrollo productivo y las oportunidades laborales en la Región de Los Lagos.
La actividad contó con la participación del delegado presidencial regional de Los Lagos, Cristián Palma Valdés; el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno Oyanadel; el director regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Mauricio Toro; y el delegado presidencial provincial de Osorno, Alejandro Rehbein.
La implementación de esta estrategia cobra especial relevancia en la Región de Los Lagos, que cuenta con una cartera de 311 obras y proyectos de inversión, escenario que plantea importantes desafíos en materia de preparación de trabajadores, formación de competencias y vinculación con las necesidades de los distintos sectores productivos.
ENADI, impulsada por la Subsecretaría del Trabajo y parte del Plan Nacional EMPLEO 360, permitirá conocer anticipadamente cuántos trabajadores requerirán los proyectos de inversión, qué oficios serán necesarios, dónde se desarrollarán las obras y en qué períodos se producirán las contrataciones. Esta información facilitará la planificación de acciones de capacitación, certificación de competencias laborales e intermediación, con el propósito de preparar oportunamente a las personas para acceder a nuevas oportunidades de empleo.
En este contexto, el delegado presidencial regional de Los Lagos, Cristián Palma Valdés, destacó la importancia de generar condiciones que permitan vincular la inversión con las necesidades del mercado laboral.
“Estamos enfocados en dar las certezas adecuadas a los inversionistas privados y también, desde lo público, establecer aquellos proyectos a nivel nacional y regional que permitan responder a la demanda de empleo. A través de esta estrategia podremos determinar cuáles son las necesidades de las empresas y, desde los organismos públicos, las municipalidades y la Seremi del Trabajo, establecer las mejores medidas de capacitación y perfeccionamiento”.
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno Oyanadel, resaltó que esta iniciativa permitirá fortalecer la coordinación entre el sector público y privado, anticipando los requerimientos laborales asociados al desarrollo de nuevos proyectos.
“Como Gobierno, queremos que la inversión se traduzca en oportunidades concretas de empleo para las personas. En nuestra región tenemos una cartera de 311 proyectos, y nuestro desafío es anticiparnos a las necesidades que generarán estas iniciativas. A través de ENADI podremos identificar los perfiles laborales que se requerirán y articular oportunamente la capacitación, certificación e intermediación laboral, para que los trabajadores de Los Lagos estén mejor preparados y puedan acceder a estas oportunidades”, señaló el Seremi Moreno.
En tanto, el director regional de Sence, Mauricio Toro, destacó el papel que tendrá el servicio en la preparación de trabajadores para responder a las necesidades de contratación de los proyectos de inversión.
“Esta estrategia nos permitirá contar con información anticipada sobre los oficios y competencias que demandarán los distintos proyectos de inversión en nuestra región. Desde Sence podremos orientar de mejor manera nuestra oferta de capacitación y fortalecer el trabajo con las Oficinas Municipales de Información Laboral, acercando las oportunidades de formación y empleo a las personas, de acuerdo con las necesidades reales de los sectores productivos”, indicó.
Asimismo, el delegado presidencial provincial de Osorno, Alejandro Rehbein, valoró las perspectivas de inversión y su vinculación con la generación de puestos de trabajo en la provincia.
“Estamos bastante optimistas acerca de estos planes de desarrollo que van en pos de fortalecer la empleabilidad. En materia de vivienda ya tenemos más de 1.500 millones de pesos en inversiones realizadas en la provincia de Osorno, mientras que el Ministerio de Obras Públicas está invirtiendo cerca de 6.000 millones de pesos. Ambas inversiones se traducen en más de 500 nuevos empleos”.
Anticipar las necesidades del mercado laboral
La Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión contempla un proceso de levantamiento de información mediante entrevistas a responsables de grandes proyectos, encuestas a empresas contratistas, análisis de obras medianas y locales, además de la revisión de carteras de inversión ministeriales.
Con estos antecedentes será posible identificar la demanda estimada de trabajadores por oficio, ubicación geográfica y período de contratación, permitiendo que los servicios públicos orienten sus herramientas de apoyo a las necesidades de cada territorio.
En este proceso, Sence tendrá un papel relevante en la articulación de programas de capacitación, mientras que ChileValora contribuirá mediante la certificación de competencias laborales, reconociendo los conocimientos y habilidades de los trabajadores.
Asimismo, las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) y la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) permitirán vincular a las personas con las vacantes que informen las empresas, facilitando los procesos de búsqueda y postulación.
Otro de los aspectos relevantes de ENADI será la posibilidad de conocer los períodos de inicio y término de los proyectos, información que podrá contribuir a la continuidad laboral, facilitando que trabajadores que finalicen sus funciones en una obra puedan identificar oportunidades en otras iniciativas que comiencen a desarrollarse.
Cabe precisar que ENADI no constituye un subsidio ni una nueva bolsa de empleo, sino una estrategia de articulación entre los proyectos de inversión, las empresas y los servicios públicos, orientada a anticipar las necesidades de contratación y mejorar la preparación de los trabajadores.
De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la coordinación entre inversión, formación y empleo, promoviendo una respuesta oportuna a los requerimientos del sector productivo y ampliando las oportunidades laborales para los habitantes de la Región de Los Lagos.