- El subsecretario Gustavo Rosende y la seremi Natalie Leyton visitaron la planta ITF-Labomed para promover las postulaciones y conocer sus procesos productivos y buenas prácticas laborales.
Con un llamado a que más empresas se sumen al Subsidio a la Contratación, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, y la seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Natalie Leyton, visitaron las instalaciones del laboratorio ITF-Labomed. Durante la actividad, las autoridades anunciaron la extensión del plazo de postulación hasta el 30 de noviembre de 2026.
La ampliación busca facilitar la participación de más empleadores y generar nuevas oportunidades de empleo en la región. Frente a las cifras de desempleo, la convocatoria apunta a impulsar las contrataciones y acercar este instrumento a empresas de distintos sectores productivos.
“Como Gobierno, a través de Chile Despega, estamos impulsando la generación de empleo, pero también queremos que ese empleo sea formal, protegido y de calidad. En nuestra visita a ITF-Labomed, queremos destacar cómo el crecimiento productivo puede ir de la mano con mejores condiciones laborales, incorporando beneficios que van más allá de lo establecido por ley, como una hora adicional de lactancia. La productividad y mejores condiciones de trabajo pueden avanzar juntas”, destacó el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende.
Las autoridades fueron recibidas por el gerente general de ITF-Labomed, Claudio Castro, quien encabezó el recorrido por las áreas productivas del laboratorio de control de calidad. La visita además permitió conocer el trabajo de los equipos que participan en la fabricación y revisión de los medicamentos, como también, el trabajo de los colaboradores y visibilizar las prácticas laborales que desarrolla la compañía.
El Subsidio a la Contratación, línea Activación Laboral, es un beneficio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social ejecutado por SENCE, que entrega una bonificación mensual directamente a las empresas que contraten formalmente a personas desempleadas. El programa cuenta con un presupuesto inicial de $24.500 millones y una meta de cobertura de 25.000 nuevos puestos de trabajo a nivel nacional. Para la Región Metropolitana se asignaron más de 9.500 cupos.
La iniciativa contempla una bonificación mensual de hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por trabajador contratado y hasta el 60% por trabajadora. Cada empresa puede acceder a un máximo de 200 subsidios durante la vigencia del programa. El aporte se calcula sobre el ingreso mínimo mensual y se paga directamente al empleador.
Para acceder, las empresas deben tributar en Primera Categoría y contratar a personas mayores de 18 años que no registren cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses inmediatamente anteriores al inicio de la relación laboral. La remuneración bruta mensual de la persona contratada no puede superar tres ingresos mínimos mensuales y el contrato debe estar registrado en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.
Las postulaciones se realizan en www.subsidioalempleo.cl, utilizando la Clave Tributaria de la empresa. La solicitud se presenta una sola vez por cada relación laboral y SENCE verifica mensualmente el cumplimiento de los requisitos. La continuidad del beneficio está sujeta a que el vínculo laboral permanezca vigente y se cumplan las obligaciones de declaración y pago de las cotizaciones previsionales.
“Las buenas prácticas laborales son fundamentales para generar empleos de calidad. Por eso, valoramos a las empresas que ponen en el centro el bienestar de sus trabajadores, promoviendo condiciones de trabajo seguras, respeto y oportunidades de desarrollo. Estas visitas nos permiten conocer esas experiencias, escuchar a los equipos y fortalecer el diálogo para que más empresas se sumen a este compromiso en la Región Metropolitana”, destacó la seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Natalie Leyton.
ITF-Labomed trabaja con una dotación de 257 personas en Chile, y en su planta desempeñan colaboradores, de los cuales 68 son mujeres y 41 hombres, mientras que el laboratorio de control de calidad reúne a 28 personas. Estos equipos forman parte de una operación que cuenta con 38 productos fabricados localmente, y algunos de ellos en áreas terapéuticas donde abarcan salud de la mujer, cardiovascular, respiratoria y osteoarticular.
“Agradecemos la visita del subsecretario y la seremi de la Región Metropolitana de Trabajo a nuestra planta. Para nosotros es clave que las autoridades vean los altos estándares de calidad que la industria farmacéutica local implementa en sus procesos productivos para fabricar medicamentos seguros y eficaces. Al mismo tiempo, que conozcan las políticas laborales que, como compañía, impulsamos para que cada uno de nuestros trabajadores cuente con las condiciones necesarias para conciliar su vida profesional, laboral y personal”, comentó Claudio Castro, gerente general de ITF-Labomed y director de la Asociación Industrial de Laboratorios Farmacéuticos A.G. (ASILFA).
La instancia se enmarcó en un escenario en que la Región Metropolitana registró una tasa de desocupación de 9,8% en el trimestre junio-agosto de 2026, un aumento de 0,9 puntos porcentuales en doce meses, mientras que la población ocupada disminuyó 1,0%, según el Instituto Nacional de Estadísticas. Estas cifras refuerzan la importancia de promover instancias con empresas que impulsen nuevas contrataciones y buenas prácticas laborales, para ampliar las oportunidades de acceso a más y mejores empleos en la región.
