El último Termómetro Laboral destaca una participación laboral superior al promedio nacional y señales de recuperación del empleo en sectores como la construcción, aunque persisten desafíos en materia de desocupación.
El equipo del Observatorio Laboral de la Región Metropolitana presentó a la seremi del Trabajo y Previsión Social, Natalie Leyton, los principales resultados del Termómetro Laboral Metropolitano de octubre de 2026, que analiza la evolución del empleo y la actividad económica regional durante el trimestre junio-agosto de este año.
El informe revela que la Región Metropolitana mantiene niveles de participación y ocupación superiores al promedio nacional. En particular, la tasa de participación laboral alcanzó un 65,3%, frente al 61,5% del país, mientras que la ocupación llegó al 58,9%, superando el promedio nacional de 55,6%.
Entre los principales resultados destaca la recuperación del empleo asalariado privado en la construcción, que registró un crecimiento anual de 14,2%, equivalente a 24.508 trabajadores adicionales. Este comportamiento contribuye a moderar la caída del empleo asalariado observada en otros sectores de la economía regional.
Asimismo, el comercio registró un aumento de 23.700 personas ocupadas, mientras que la actividad económica regional creció un 1,6% y el sector comercio un 4,1%.
Otro aspecto relevante es la informalidad laboral, cuya tasa alcanzó un 23,4%, por debajo del promedio nacional de 26,3%, posicionando a la Región Metropolitana entre las regiones con menores niveles de informalidad del país.
Sin embargo, el estudio también identifica desafíos importantes. La tasa de desocupación regional llegó al 9,8%, aumentando 0,8 puntos porcentuales en doce meses, mientras que el empleo asalariado público y privado presentó una disminución anual de 5%, equivalente a 157.251 personas menos.
En materia de participación femenina, el informe señala que las mujeres alcanzaron una tasa de participación laboral de 57,1%, frente al 73,8% de los hombres, reflejando brechas que continúan presentes en el mercado del trabajo.