La seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Natalie Leyton, encabezó los hitos de lanzamiento de las Escuelas de Formación Sindical 2026, iniciativas impulsadas por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutadas en la región por MB Asesoría y Gestión en Capacitación Limitada y la Universidad SEK.
Estas actividades forman parte de la Estrategia de Formación Sindical 2026, programa que busca fortalecer las competencias y habilidades de trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales, entregándoles herramientas para ejercer un liderazgo efectivo, conocer sus derechos laborales y contribuir a la construcción de relaciones laborales basadas en el diálogo y la colaboración.
Durante las jornadas inaugurales, la autoridad regional destacó la importancia de generar espacios de aprendizaje que permitan fortalecer la participación de las organizaciones sindicales y preparar a nuevos liderazgos para enfrentar los desafíos del mundo del trabajo.
Las escuelas están dirigidas tanto a personas que desean incorporarse al ámbito sindical como a quienes ya participan en organizaciones de trabajadores y buscan perfeccionar sus conocimientos, desarrollar habilidades de liderazgo y fortalecer sus capacidades para el diálogo social.
La iniciativa se enmarca en el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, administrado por la Subsecretaría del Trabajo, cuyo propósito es promover el desarrollo de competencias técnicas, el fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores y la generación de relaciones laborales colaborativas.
A nivel nacional, la Estrategia de Formación Sindical 2026 contempla 18 proyectos adjudicados, orientados a fortalecer el rol de las y los trabajadores como actores relevantes del diálogo social y del desarrollo económico del país.
En la Región Metropolitana, MB Asesoría y Gestión en Capacitación y la Universidad SEK forman parte de las entidades encargadas de implementar esta estrategia, acercando oportunidades de formación a quienes buscan ampliar sus conocimientos y participar activamente en el mundo sindical.
El programa también se vincula con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, particularmente con el Objetivo N.º 8, que promueve el trabajo decente, la protección de los derechos laborales y el crecimiento económico inclusivo y sostenible.
