La jornada reunió a autoridades, especialistas y representantes del mundo laboral para abordar los avances en prevención de riesgos, salud mental y nuevas tecnologías, con el objetivo de promover espacios de trabajo más seguros y saludables.
La subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, encabezó el seminario “Seguridad y Salud en el Trabajo: Hacia la construcción de espacios laborales más seguros y saludables”, instancia que contó con la participación de la seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Natalie Leyton, junto a autoridades, especialistas y representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La actividad tuvo como propósito difundir los principales avances y desafíos en la implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, el Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025-2028 y las disposiciones del Decreto Supremo N.º 44, normativa que fortalece la gestión preventiva de los riesgos laborales.
Durante la jornada se abordó la importancia de avanzar hacia una cultura de prevención que permita proteger la integridad física y mental de las personas trabajadoras, promoviendo el compromiso conjunto de empleadores, trabajadores e instituciones públicas en la construcción de entornos laborales seguros y saludables.
El programa contempló exposiciones sobre los compromisos establecidos en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de los desafíos que representan los riesgos psicosociales y la necesidad de generar ambientes laborales que favorezcan el bienestar de las personas.
Posteriormente, se desarrollaron tres paneles temáticos enfocados en las experiencias y avances de la gestión preventiva, la salud mental y la prevención de la violencia y el acoso laboral, así como en el uso de nuevas tecnologías para fortalecer la capacitación y la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Entre los contenidos destacados se abordaron los avances en la implementación del cuestionario CEAL-SM para la evaluación de riesgos psicosociales, la fiscalización de las medidas preventivas y el uso de herramientas digitales, realidad virtual y metodologías interactivas para mejorar la formación de las personas trabajadoras en materia de seguridad laboral.