- La iniciativa interconecta a 11 instituciones públicas y busca evitar que las personas deban presentar documentos que el Estado ya posee, en línea con la Ley de Transformación Digital y la estrategia de modernización del Ejecutivo.
Santiago, 17 de diciembre. – El Ministerio del Trabajo y Previsión Social lanzó este miércoles el Nodo Laboral y Previsional, una plataforma de interoperabilidad que permitirá a las instituciones del sector compartir información laboral y previsional de forma segura y trazable, con el objetivo de simplificar trámites, mejorar la gestión pública y reducir la carga administrativa para las personas.
La niciativa, encabezada por la Subsecretaría de Previsión Social, y presentada ante autoridades y jefes de servicio del sector, se enmarca en la Ley de Transformación Digital del Estado (Ley 21.180) y en el principio de “solo una vez”, que establece que la ciudadanía no debe entregar antecedentes que ya obran en poder del Estado.
El Nodo conecta a once instituciones públicas del ámbito laboral y previsional, entre ellas el IPS, la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Seguridad Social.
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó el carácter estratégico de la iniciativa y su proyección como referencia para otros ámbitos de la administración pública. “Hay que relevar este hito, no solamente de vanguardia dentro del Estado y que puede ser una hoja de ruta, sino que también para demostrar con hechos muy concretos que el Estado, en un trabajo de largo plazo y con una iniciativa fuerte de este Gobierno, logra dar señales en términos de modernización”, afirmó.
Agregó que “esta es una herramienta que va a permitir que los funcionarios y funcionarias de los servicios del Ministerio del Trabajo y Previsión Social puedan cumplir mejor su rol, su función, de manera más eficiente, de manera menos burocrática, descomprimiendo tiempos muchas veces que se gastan en este tipo de procesos. Pero por otro lado también algo que es aún más relevante es cómo la ciudadanía accede, que no la hacemos pasar por ocho o diez ventanillas, no le pedimos documentos replicados que además ya tiene el Estado”.
Por su parte, el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, quien lideró el proyecto, recalcó que el Nodo responde a una demanda ciudadana y no a un impulso tecnológico aislado. “Esto no es un capricho tecnológico ni una moda por digitalizar. Es una exigencia de la ciudadanía, que hoy no acepta tener que presentar documentos que el Estado ya tiene ni recibir respuestas como ‘se cayó el sistema’ cuando se trata de sus derechos”, afirmó.
Reyes sostuvo que el principal problema histórico del sector no ha sido la falta de información, sino su fragmentación. “El Estado cuenta con una enorme cantidad de datos laborales y previsionales, pero ha trabajado en silos. El Nodo permite avanzar hacia un Estado más coordinado, que deja de trasladar la carga administrativa a las personas”, señaló.
En tanto, el director de la Secretaría de Gobierno Digital del Ministerio de Hacienda, José Inostroza, subrayó que el Nodo se inserta en la estrategia de datos del Estado y en el proceso de modernización institucional. “El Nodo Laboral y Previsional, con PISEE 2.0, es la Transformación Digital del Estado en acción y responde a la estrategia de datos de Gobierno Digital. Además, prepara la cancha para el Proyecto de Ley de Sistema Nacional de Gestión de Datos ingresado al Congreso”, señaló.
Inostroza agregó que la plataforma “es la primera piedra de la visión de crear nodos o espacios de datos sectoriales, demostrando que no hay que inventar la rueda y que es replicable en Salud, Justicia y Vivienda, como en todos los sectores”, indicó.
