El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, participó este martes 17 de marzo en el conversatorio “Estrategias para impulsar el empleo en Chile”, organizado por el Instituto de Economía UC. En la instancia, la autoridad hizo un extenso análisis del momento que atraviesa el mercado laboral chileno.
“Nunca debemos olvidar que detrás de cada cifra hay personas. La economía se mide en cifras, pero se vive en los hogares. Entonces cuando se dice que una política pública no genera tanto desempleo, hay que considerar que detrás de cada décima en la tasa de desempleo hay más de 10 mil personas; y, no habíamos visto en tanto tiempo una tasa tan alta, ni siquiera desde la Crisis Subprime”, dijo el Secretario de Estado durante su exposición.
“La situación es grave. Tenemos grupos rezagados: jóvenes entre 18 y 24 años, con una tasa de desempleo de 21% y de 25% en mujeres. Una de cada cuatro mujeres jóvenes que busca empleo no lo encuentran”, añadió.
Por su parte, el ministro aseguró que “lamentablemente, el empleo no despega por distintas razones, pero hay una que, sin duda, está detrás: el incremento en los costos laborales. Entonces tenemos una situación delicada, grave, y por eso una de las máximas de este gobierno es tener más y mejor empleo”.
El ministro Rau también se refirió a la decisión del Presidente de la República, José Antonio Kast, de retirar de tramitación del proyecto de negociación colectiva multinivel. “El Primer Mandatario hizo uso de sus facultades legislativas y retiró este proyecto y dio urgencias a otros”.
“Como gobierno, uno de nuestros máximos objetivos es generar más y mejor empleo formal. La situación es muy complicada para muchas familias y, por ello, es una de nuestras mayores preocupaciones es generar dinamismo en el mercado laboral”, resaltó el ministro, y explicó que existen diversas razones técnicas de porqué ese proyecto no se alinea con la generación de empleo. Entre estas últimas mencionó las complejidades de la negociación multinivel o ramal y la heterogeneidad productiva, razón por la cual actualmente dos tercios de los países de la OCDE “negocian a nivel de empresa“.
“Cuando se negocia a nivel de rama y se fijan pisos salariales que -por ejemplo, son más altos de los que las pymes pueden pagar- se hace insostenible para muchas de ellas operar en el largo plazo; y, cuando ello ocurre, pueden pasar a la informalidad, contratar menos o quebrar”, planteó la autoridad. “Es una medida que incluso puede empeorar o aumentar el desempleo”.
