A propósito del anuncio encabezado por el Pdte. José Antonio Kast junto a la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín; la ministra de Educación, María Paz Arzola; y el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau; para reactivar el trabajo legislativo en torno al proyecto de ley de Sala Cuna Universal, las autoridades de Los Ríos destacaron el avance considerando las urgencias que afectan, principalmente, a las mujeres y sus familias en la región.
La Delegada Presidencial Regional en Los Ríos, Vicky Carrasco Silva explicó que “El Presidente José Antonio Kast cumplió con lo prometido en su Cuenta Pública y el pasado 15 de junio se ingresaron nuevas indicaciones al proyecto de ley de Sala Cuna Universal. Esta iniciativa abrirá la puerta al mercado laboral a miles de mujeres que hoy no trabajan porque existe la barrera de la trabajadora número 20. Con las indicaciones presentadas buscamos mantener y fortalecer el incentivo a los empleadores a contratar mujeres, avanzando hacia un derecho que contemple la conciliación entre el trabajo digno y la igualdad de condiciones laborales entre hombres y mujeres. Estamos impulsando una reforma responsable, gradual y sostenible. Queremos ampliar un beneficio esencial sin poner en riesgo el empleo ni cargar a las pequeñas empresas con costos que no pueden asumir”.
Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino Cárdenas explicó que “en la Región de Los Ríos enfrentamos una situación laboral que nos preocupa especialmente. Hoy el desempleo femenino supera el 10%, una realidad que nos obliga a impulsar medidas concretas y eficientes que permitan que más mujeres puedan reinsertarse y permanecer en el mercado laboral. Por eso valoramos las indicaciones presentadas por el Gobierno del Presidente José Antonio Kast al proyecto de Sala Cuna Universal, porque recogen criterios de responsabilidad, gradualidad y sostenibilidad, ajustándose a las condiciones económicas actuales del país, sin perder de vista el objetivo central de avanzar hacia una mayor participación laboral femenina.”
Asimismo, la representante del ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en la región, Oriet Montecinos Durán, agregó que “queremos que la maternidad deje de ser vista como un costo adicional en la contratación de mujeres y como un obstáculo para la proyección profesional de mujeres trabajadoras. El proyecto busca que la sociedad asuma esta responsabilidad y para ello el Estado debe generar más y mejores condiciones para que las familias puedan compatibilizar el trabajo con la crianza, eliminando la barrera injusta establecida en el artículo 203 del Código del Trabajo”.