Dirección del Trabajo interpone denuncia contra empresa contratista de Codelco por reemplazo ilegal de trabajadores en huelga

Tanto la autoridad laboral como los trabajadores concuerdan que la empresa Avant S.A, que presta servicios a Codelco, está incurriendo en una práctica antisindical.

En el tribunal de Diego de Almagro la Dirección del Trabajo de Atacama interpuso una denuncia contra la empresa contratista de Codelco, Avant S.A, por reemplazo ilegal de trabajadores en huelga luego que el sindicato de dicha empresa denunciara en la Inspección del Trabajo los acontecimientos en el marco de la negociación colectiva que llevan los trabajadores con la empresa aludida.
Fabián Collao, Seremi (s) y Director del Trabajo, explicó que “ el sindicato hizo la denuncia en la Inspección del Trabajo y nosotros realizamos la fiscalización y constatamos que había reemplazo ilegal de trabajadores en huelga, luego llamamos a una mediación a las partes para ver si la empresa se allanaba a terminar con esta práctica donde no tuvimos una respuesta satisfactoria por lo que nosotros procedimos a interponer la denuncia en el tribunal de Diego de Almagro por la acción, que en términos legales se traduce como una práctica antisindical”.
Respecto a la acción legal interpuesta en contra de la empresa Avant S.A, el Director del Trabajo, Fabián Collao, manifestó que “ahora corresponde que el tribunal se pronuncie respecto de este reemplazo ilegal de trabajadores en huelga, por lo tanto tenemos que estar a la espera del desarrollo del juicio y lo que definitivamente el tribunal puede dictaminar es si procede o no procede nuestra acción, es decir, el tribunal va a dictaminar si hubo o no hubo vulneración a los derechos fundamentales como el ejercicio efectivo del derecho a huelga y por lo tanto también se está vulnerando otro de los pilares de la libertad sindical que es el derecho a la negociación colectiva, todo esto lo va a determinar el tribunal”.
“Nosotros como dirección del trabajo debemos constatar que se cumplan con los requisitos establecidos por la ley para proceder o no al reemplazo de trabajadores, porque la norma establece que cumpliendo con determinadas exigencias el empleador podría reemplazar trabajadores. En nuestra opinión la empresa, Avant S.A, no cumplió con los requisitos para proceder el reemplazo”, agregó Fabián Collao.
Justamente el tema del reemplazo de trabajadores en huelga es uno de los temas centrales en la discusión de la reforma laboral por lo que a juicio de la autoridad del trabajo la importancia de la denuncia radica en que “el objetivo del Gobierno es fortalecer justamente la libertad sindical y este es uno de los temas principales dentro de los cuales hoy día está la discusión de la reforma, por lo tanto nosotros hoy con una legislación deficiente tenemos empresas que de todas maneras reemplazan trabajadores, eso justifica la necesidad de fortalecer el ejercicio al derecho de huelga y por lo tanto toma más relevancia el hecho de que avance en ese sentido la discusión parlamentaria”.