En el marco de la inauguración de la Feria Laboral INACAP-CPC 2026, en la sede Santiago Sur de la casa de estudios, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, y el rector de INACAP, Lucas Palacios, firmaron un convenio de colaboración, cooperación y apoyo mutuo.
“En esta feria, esta semana hay más de 20 mil ofertas de trabajo y más de 1.000 empresas esperando a quienes las necesitan. Y eso es posible gracias a INACAP, a la CPC y a cada empresa que decidió abrir sus puertas. Y por eso la alianza entre el Ministerio del Trabajo y Previsión Social e INACAP es muy importante, porque nos va a permitir llevar más ferias como ésta a todo el país, y acercar la capacitación a las pymes y ofrecer cursos gratuitos a jóvenes que quieran capacitarse”, resaltó el ministro Rau.
El convenio está orientado al cumplimiento de sus respectivos objetivos institucionales, especialmente en materias de empleo, empleabilidad, intermediación laboral y formación continua.
“Necesitamos que las oportunidades lleguen a todo Chile, porque detrás de cada vacante hay una persona, una familia y un proyecto de vida. Cuando empresas, instituciones y el Gobierno trabajamos juntos, podemos abrir caminos concretos hacia el empleo formal y construir un mejor futuro para el país”, señaló Palacios.
“En INACAP estudian más de 110 mil personas, en sedes que están en todas las regiones del país, y cada año se titulan cerca de 20 mil técnicos y profesionales. Hoy casi la mitad de quienes entran a la educación superior en Chile lo hacen en un instituto profesional o en un centro de formación técnica”, agregó el secretario de Estado.
El convenio contempla seis líneas de trabajo:
a) Fomento del empleo: implementación de iniciativas conjuntas para mejorar las oportunidades laborales en distintas regiones del país, mediante la vinculación con empresas e instituciones locales.
b) Ferias laborales: desarrollo de actividades de colaboración en el marco de la Feria Laboral organizada anualmente por INACAP.
c) Intermediación laboral: impulso conjunto de la plataforma Emplea por Chile, de INACAP, y de los sistemas de intermediación administrados por el Ministerio, como la Bolsa Nacional de Empleo.
d) Capacitación y formación continua: promoción de iniciativas de actualización y reconversión laboral para personas que buscan empleo, procurando mecanismos conjuntos de financiamiento mediante becas, alianzas con organismos públicos o privados u otros.
e) Empleabilidad de estudiantes y exalumnos: promoción de oportunidades de acercamiento al contexto laboral, con especial consideración de estudiantes y exalumnos de INACAP.
f) Uso de infraestructura: facilitación de espacios en las sedes de INACAP para actividades de beneficio mutuo, sujeta a las autorizaciones correspondientes y al normal funcionamiento de las sedes.