Ministro Jobet llama a empleadores a cumplir normas laborales durante temporada de Navidad

Una multa por más de $600.000 se exponen los empleadores que no escrituren contrato a sus trabajadores, señalaron el ministro del Trabajo y Previsión Social, Juan Carlos Jobet, y la Directora Nacional del Trabajo, María Cecilia Sánchez, tras visitar el Easton Outlet Mall de Quilicura.

Las autoridades explicaron que en la época de Navidad aumenta la contratación de trabajadores por tiempo parcial o a plazo fijo, por lo que es necesario hacerles contrato de trabajo, aunque laboren pocas horas. Según informaron, éste debe escriturarse en un plazo de 15 días, contados desde el  ingreso a trabajar, o en un plazo de 5 días si el contrato es por obra o faena determinada o dura menos de 30 días.

Ministro Jobet llama a empleadores a cumplir normas laborales durante temporada de Navidad“Queremos hacer un llamado a los jóvenes, muchos de ellos que estudian, que aprovechen las oportunidades que les ofrece el mundo del trabajo para estos meses.  También queremos que los empleadores respeten los derechos laborales  de los jóvenes que trabajan en esta época de Navidad. Aunque que son temporales y muchos de ellos a plazo fijo, ellos tienen los mismos derechos que todos los trabajadores regulares”, dijo el ministro Jobet.

El contrato debe contener: lugar y fecha del contrato; individualización de las partes con indicación  de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador; determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean éstas alternativas o complementarias.

Al igual que tiene que estar por escrito el monto forma y período de pago de la remuneración acordada; duración y distribución de la jornada; plazo del contrato, y demás pactos que aporten las partes.

El ministro Jobet dijo que ningún trabajador puede percibir menos del Ingreso Mínimo Mensual ($ 210.000.) por una jornada máxima de 45 horas semanales. Para los menores de 18 años y mayores de 65 no puede pactarse una remuneración inferior a $156.770. Asimismo el empleador debe poner a disposición del trabajador el Registro de Control de Asistencia desde el primer día y debe efectuar la declaración y pago de las cotizaciones previsionales por los días laborados.

Las multas por no escriturar contrato de trabajo son de 5 ($203.655), 10 ($407.310) y 15 ($610.965) UTM por cada trabajador en infracción, dependiendo de si la empresa tiene entre 1 y 49, 50 y 199 y 200 y más trabajadores.

Para facilitar que se realicen los contratos de trabajo, la Dirección del Trabajo pondrá en su página web, www.direcciondeltrabajo.cl, un banner contratos tipos para que los empleadores los puedan bajar y hacer el trámite.

 MENORES DE EDAD

La directora del Trabajo hizo un alcance sobre los permisos legales que deben exhibir los trabajadores mayores de 18 años y menores de 15 años para poder trabajar.

“Nosotros hemos flexibilizado un poco la autorización respecto de los menores, en cuanto a que no necesitan un poder notarial, sino que puede concurrir el propio padre o madre, el abuelo o el cuidador legal, para dar la autorización en el mismo contrato de trabajo; tampoco estamos exigiendo un poder notarial sino que puede ser un poder simple que autorice el trabajo del menor”, dijo Sánchez.

Las autoridades explicaron que si el menor es carga familiar y desempeña labores remuneradas por no más de 3 meses en cada año calendario, conservará tal calidad.

 OFERTAS DE EMPLEO

Según datos de la Nueva Encuesta Nacional de Empleo (NENE), los jóvenes ocupados muestran un alza significativa en el período Noviembre-Diciembre-Enero. Durante el 2012, el número de ocupados entre 15 y 29 años, creció un 4% (aumento de más de 70 mil jóvenes), mientras que durante el 2011 dicho porcentaje fue de un 3% (un aumento de más de 42 mil jóvenes) respecto al trimestre anterior (OND de cada año).

El ministro del Trabajo también aprovechó la oportunidad para destacar el sitio web de la Bolsa Nacional de Empleo (www.bne.cl), donde en la actualidad hay más de 5 mil ofertas para laborar en el sector comercio y retail.

“Esperamos que todos los jóvenes y todas las personas que quieran trabajar en estos meses visiten la Bolsa Nacional de Empleo y vean las ofertas disponibles. Esta es una época que se presenta como una buena oportunidad para trabajar”, dijo Jobet.