En una ceremonia en el Patio de Las Camelias del Palacio de La Moneda, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, participó de la firma de la indicación sustitutiva al proyecto de ley de Sala Cuna Universal, encabezada por S.E. el Presidente de la República, José Antonio Kast.
Este medio día, la indicación sustitutiva ingresó con urgencia de “Discusión Inmediata” a la Comisión de Educación del Senado.
“Cumplimos la fecha que prometimos, con un diseño sostenible, con un proyecto que beneficia a las familias trabajadoras de Chile. Hoy juntos comenzamos a cambiar la historia, porque nuestro país necesita más empleo, más crecimiento y mejores oportunidades laborales para todos”, señaló el ministro Rau en la ceremonia.
Participaron del hito también la ministra de Educación, María Paz Arzola; la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín; la ministra de Desarrollo Social, María Jesús Wulf, y el ministro de la Secretaría General de la Presidencia, José García Ruminot. La instancia también reunió a diversos parlamentarios, encabezados por la presidenta del Senado, Paulina Núñez, y el presidente de la Cámara de Diputadas y Diputados, Jorge Alessandri.
“Nunca olvidemos que detrás de cada décima en la tasa de desempleo hay más de 10.000 mujeres, en este caso, que están buscando trabajo. Mujeres con talento, con ganas, con familias que sustentan. Excluidas en parte por una norma centenaria que nunca debimos haber tolerado tanto tiempo”, agregó el secretario de Estado en su discurso.
“El cuidado de responsabilidad compartida es corresponsabilidad, no una carga femenina”, enfatizó el ministro Rau.
“Esperamos e invitamos a la oposición, a todos los actores a sumarse a este proyecto, porque como hemos dicho tiene muchos elementos de proyectos anteriores. Nosotros creemos que hay que avanzar, construir sobre lo avanzado, pero con sostenibilidad fiscal y con gradualidad”, concluyó la autoridad.
Detalles del proyecto de Sala Cuna Universal
El nuevo diseño avanza gradualmente hacia un sistema universal que garantiza la sostenibilidad del beneficio.
El beneficio se aplicará en forma gradual, con el objetivo de garantizar su financiamiento, otorgando certeza tanto a las familias como a los establecimientos prestadores.
Así, el primer año ingresarán los hijos de mujeres trabajadoras dependientes regidas por el Código del Trabajo; el segundo año, los hijos de mujeres trabajadoras independientes y trabajadoras de casa particular; el tercer año, los hijos de padres trabajadores regidos por el Código del Trabajo e independientes, cuyas madres se encuentren estudiando o buscando activamente empleo, y el cuarto año se incorporarán hijos de padres trabajadores Código del Trabajo e independientes, cuando las madres de los hijos no estudian ni buscan trabajo.
El modelo de financiamiento considera la creación de un Fondo de Sala Cuna, el que, en el caso de los trabajadores dependientes, es financiado por una cotización de cargo del empleador de 0,35%.
En el caso de trabajadores independientes, esta será pagada de la misma forma que los demás seguros sociales. Además, existirá un aporte fiscal de 11.631 UTM (aproximadamente $10 mil millones) en los dos primeros años siguientes a la publicación de la ley. Finalmente, en caso de que los recursos del Fondo sean insuficientes, la diferencia será de cargo fiscal.
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