Con el objetivo de revisar los aspectos financieros, la Comisión de Hacienda del Senado inició este martes la discusión del proyecto de ley de Sala Cuna Universal, sesión a la cual asistió el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, y la subsecretaria de Educación Parvularia, María Cristina Tupper.
El secretario de Estado presentó la iniciativa ante los parlamentarios, argumentando que de aprobarse se terminará con una discriminación centenaria en contra de la mujer y será un impulso para fomentar la empleabilidad femenina.
“El objetivo del proyecto es eliminar esta barrera que históricamente se ha transformado en un impuesto a la contratación femenina y que durante 109 años ha encarecido su empleabilidad”, señaló el ministro Rau.
Añadió que, según estimaciones de centros de estudios (Clapes-UC), aumentar en un punto porcentual la participación laboral femenina representa la creación de aproximadamente 79 mil empleos y un incremento del 0,5% del PIB.
Respecto al financiamiento y para no aumentar costos laborales a los empleadores, el titular del Trabajo informó que la iniciativa propone crear un fondo mediante una cotización de 0,35% a cargo del empleador, la cual se compensará disminuyendo en idéntico porcentaje sus aportes al Seguro de Cesantía.
Además, existirá un aporte fiscal de 11.631 UTM (aproximadamente $10 mil millones) en los dos primeros años siguientes a la publicación de la ley. Finalmente, en caso de que los recursos del Fondo sean insuficientes, la diferencia será de cargo fiscal.
El Fondo de Sala Cuna estará a cargo del Instituto de Previsión Social (IPS), quien recaudará y pagará el beneficio. Además, se conformará Comisión Técnica de Financiamiento y Sustentabilidad, que estudiará precios y podrá hacer diferencias regionales en el aporte; se creará un Sistema Público de Registros de Salas Cunas, y el acceso de los nuevos beneficiarios se realizará de forma gradual.
Cabe recordar que el pasado 8 de julio la Comisión de Educación del Senado aprobó en particular este proyecto de ley.