Jóvenes, mujeres, personas con 55 años o más y personas con discapacidad son los grupos priorizados en la iniciativa, que entregará aportes por hasta el 20% de la remuneración bruta durante un período de 12 meses (y 15 meses en el caso de discapacidad y pymes).
El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) crea un sistema de subsidio de cargo fiscal destinado a promover el trabajo decente y el empleo formal, mediante incentivos a la participación y contratación de personas pertenecientes a grupos prioritarios del mercado laboral. La ejecución del beneficio, al igual que ha ocurrido con otros subsidios laborales, estará a cargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, relevó los objetivos del proyecto y su impacto en la participación y contratación laboral de los grupos prioritarios. “El Subsidio Unificado al Empleo es una respuesta del Gobierno de Chile. Es un programa permanente y ley de la República para grupos específicos en condición de vulnerabilidad del 40% Registro Social de Hogares y se suma a otros esfuerzos que estamos haciendo, como el Plan Chile Despega y el Subsidio a la Contratación, para llegar a un monto muy grande, de $1,3 billones, para generar más de 100 mil empleos”, mencionó.
Esta nueva subvención estatal contempla cuatro grupos prioritarios:
🔷Personas jóvenes de entre 18 y 24 años,
🔷Mujeres de entre 25 y 54 años,
🔷Hombres y mujeres mayores de 55 años,
🔷Personas en situación de discapacidad (PsD) inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
La focalización del beneficio responde al contexto actual de estos grupos en el mercado laboral formal, considerando baja ocupación y participación, y una mayor prevalencia del desempleo de larga duración.
El director nacional (s) de SENCE, Rodrigo Valdivia, destacó el rol que tendrá la institución en la implementación del nuevo sistema. “Ya estamos recibiendo las postulaciones a este subsidio que apoya al empleo, y que además de expandir el grupo de beneficiarios, integra un pilar de incentivo a la contratación, que es muy importante, lo que hace que podamos dinamizar el mundo del trabajo. Aquí se pone en operación una virtud de lo que significa una administración moderna del Estado. Este es un subsidio de fácil postulación para las personas y empleadores”, declaró.
Y añadió que hasta el momento se han recibido cerca de 70 mil postulaciones.
Para acceder al SUE, los interesados deberán, entre otros requisitos, acreditar una Renta Bruta Mensual igual o inferior a 2,25 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM) y registrar, en los 18 meses anteriores a la postulación, al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses de desempleo discontinuo. Además, deberán pertenecer al 40% más bajo del Registro Social de Hogares (RSH). Las PsD quedan exceptuadas de este requisito.
En el caso de empleadores, el aporte equivale a un porcentaje de la remuneración bruta de la persona contratada, con un monto que no podrá superar el 20% de un IMM. Su duración máxima será de 12 meses, extendiéndose a 15 meses en caso de personas con discapacidad o si el contratante es micro o pequeña empresa.
Para las personas trabajadoras dependientes, el aporte SUE contempla hasta un 20% de su remuneración bruta, por un periodo máximo de 12 meses, sujeto a los tramos de renta establecidos. El subsidio no podrá ser inferior al equivalente al 2,5% de un IMM.
El subsecretario de Evaluación Social, Gabriel Ugarte, destacó que el SUE “es una política focalizada y eficiente, ya que llega a aquellos sectores de la población que más lo necesitan y que también tienen las mayores brechas, y esta puede ser una oportunidad para que estos sectores se puedan incorporar plenamente al mercado laboral. Para nosotros como Ministerio de Desarrollo Social y Familia, es además una política pública muy importante, porque viene asociada a la protección social, por ejemplo, en momentos de cesantía, o cuando hay imprevistos en temas de salud y eso es una política social que no solo entrega, en este caso, mayores ingresos, sino que también es una política social que protege, que da seguridad para las trayectorias de la familia y de las personas”.
Postulación en línea
Para postular al SUE cualquiera de las partes de la relación laboral debe ingresar a la Ventanilla Única Social, donde serán redirigidos a la postulación en el portal de SENCE.
🔷En el caso de las empresas, la solicitud se realizará respecto de la dupla empresa-trabajador.
🔷Si la postulación es efectuada por el trabajador, este corresponderá únicamente a su propio beneficio.
🔷Los empleadores, deberán postular dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral (siempre que no haya existido relación laboral con la persona durante los 12 meses previos).
Pagos del subsidio
| Personas trabajadoras dependientes | Recibirán mensual el subsidio de manera directa desde el mes su concesión. |
| Trabajadores independientes y quienes tengan calidad simultánea de dependientes e independientes | El pago será anual, de acuerdo con las condiciones establecidas para cada caso. |
| Empleadores | Límite máximo de 200 personas beneficiarias y un esquema de pago progresivo durante los primeros meses. |
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